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Frankfurt/Main (dpa) - Der Personaldienstleister Manpower bereitet sich auf ein schnelles Wachstum vor. «Die Unternehmen haben in der Krise gemerkt, dass Flexibilität der Schlüsselfaktor für den Erfolg ist.» Das sagte die neue Deutschlandchefin des US-Unternehmens, Vera Calasan, in einem Gespräch mit der Deutschen Presse-Agentur dpa in Frankfurt. Das Know-how der Personaldienstleistungsunternehmen werde nach der Rezession noch höher wertgeschätzt. «Aus meiner Sicht ist am Arbeitsmarkt der Tiefpunkt erreicht», sagte die 40-Jährige, die am 1. Oktober die Führung des Unternehmens
übernommen hat. Manpower investiere momentan in Strukturen, um das bevorstehende Wachstum zu bewältigen. Nach Einbußen in diesem Jahr werde die Personaldienstleistungsbranche im kommenden Jahr deutlich wachsen, wenn auch voraussichtlich nicht im zweistelligen Bereich. Ziemlich schnell werde zudem die bisherige Höchstmarke von rund 830 000 Zeitarbeitern in Deutschland wieder überschritten. Schätzungen von bis zu 2,5 Millionen sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in der Branche halte sie für durchaus realistisch und im europäischen Rahmen, sagte Calasan.Die Überlassung von Arbeitnehmern beschränke sich längst nicht mehr auf die Produktionsbereiche, sondern umfasse alle Ebenen bis ins Management, meinte die Manpower-Chefin. Eine Branche mit hohem Anteil an Personalvermittlung und starkem Wachstum sei das Gesundheitswesen. Für die notwendige Professionalisierung im Bewerbungsprozess werden Personaldienstleister benötigt. «Wir finden die richtigen Mitarbeiter für Unternehmen. Das ist unsere Kernkompetenz», sagte Calasan. Manpower sei durch die vielfältigen Erfahrungen auch in der Lage, Bewerber aus anderen Branchen weiterzuqualifizieren. Von der Politik erwarte sie vernünftige Rahmenbedingungen für die veränderte Arbeitswelt, die von jedem hohe Flexibilität verlange, sagte Calasan. So müsse die Gesellschaft für bessere Bedingungen sorgen, damit junge Frauen Berufsleben und Familie koordinieren könnten. «Dazu braucht es zum Beispiel bessere Betreuungsangebote für die Kinder und mehr Flexibilität bei Teilzeittätigkeiten.»
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